理解开发者的幸福感与生产力：COVID-19 大流行期间的 2 年纵向分析
软件工程
2023-08-11 v3 人机交互
摘要
COVID-19 大流行给生活各方面带来了显著且持久的改变，包括工作安排的灵活性增加。在一项从 2020 年 4 月到 2022 年 4 月、含六个测量点的跨越 24 个月的纵向研究中，我们探讨了这一时期软件工程师的幸福感、生产力、社会联系与需求的变化。我们的发现表明各变量存在系统性变化。例如，随着封锁措施放松，幸福感与社会联系质量上升，而情感孤独下降。相反，人们的无聊感与生产力保持稳定。此外，大流行末期对未来工作的初步调查揭示，开发者一致偏好混合工作制。我们还发现，若当前工作条件不能满足开发者需求，先前的跳槽行为与低工作满意度始终与跳槽意向相关联。这凸显了软件组织需要适应多样工作安排以保有竞争力雇主地位的必要性。基于我们的发现与现有文献，我们提出集成工作需求-资源与自我决定（Integrated Job Demands-Resources and Self-Determination, IJARS）模型，作为解释 COVID-19 大流行期间软件工程师幸福感与生产力的综合框架。
引用
@article{arxiv.2111.10349,
title = {Understanding Developers Well-Being and Productivity: a 2-year Longitudinal Analysis during the COVID-19 Pandemic},
author = {Daniel Russo and Paul H. P. Hanel and Niels van Berkel},
journal= {arXiv preprint arXiv:2111.10349},
year = {2023}
}