软件公司中的后疫情混合办公：一项工业案例研究的发现

背景。软件从业者从疫情期间的经验中认识到，他们的大部分工作可以远程完成，如今软件公司被期望采用混合办公模式，以避免那些要求更多灵活性和工作生活平衡的优秀人才离职。然而，混合办公是一个灵活工作安排的光谱，目前在后疫情时期尚无公认的混合办公配置可供遵循。目标。我们调查了软件工程师如何体验后疫情混合办公环境，旨在理解影响他们在远程和办公室工作之间做出选择的因素。方法。我们探索了一家大型南美公司，收集了545名软件从业者的定量和定性数据，这些从业者目前正在根据个人和团队需求采用多样化的混合办公安排。发现。我们的研究揭示了一系列显著影响软件行业混合办公的因素，包括个人偏好、工作生活平衡、通勤时间、社交互动、生产力等。团队动态、项目需求、客户期望和组织策略也在塑造软件工程中混合办公配置的复杂格局中扮演重要角色。结论。总之，混合办公模式的成功取决于平衡个人偏好、团队动态和组织策略。我们的研究表明，目前在软件行业中，混合办公不存在一刀切的个体方法。