探索混合工作现实：来自劳动分层群体软件专业人士的案例研究
软件工程
2024-04-23 v1
摘要
背景。在疫情后期，软件专业人士抵制回归办公日程，欢迎远程工作所带来的灵活性。混合工作结构因此在软件公司中流行，允许他们并非每天都在办公室工作，保留灵活性，并带来若干好处，包括增加对软件开发中劳动分层群体的支持。目标。我们调查了劳动分层群体的软件专业人士如何经历疫情后的混合工作。特别是，我们分析了来自软件行业的自闭症患者、LGBTQIA+人员以及具有身体障碍者的经验。方法。我们聚焦于一个成熟的南美软件公司中劳动分层群体的案例研究。结果。疫情后，劳动分层群体的软件专业人士更倾向于混合工作。优势包括在家 improved focus、个性化工作 setup，以及健康治疗的便利。然而，关于孤立感和基础设施支持不足的顾虑凸显了需要主动组织策略。结论。混合工作作为一种促进软件工程多样性和包容性的有前景策略，能够解决传统办公环境的局限性。
引用
@article{arxiv.2404.13462,
title = {Exploring Hybrid Work Realities: A Case Study with Software Professionals From Underrepresented Groups},
author = {Ronnie de Souza Santos and Cleyton Magalhes and Robson Santons and Jorge Correia-Neto},
journal= {arXiv preprint arXiv:2404.13462},
year = {2024}
}