疫�期间的远程办公：模式、挑战与残障人士的机遇

背景: 远程办公对许多残障人士有益。疫情可能通过增加雇主对远程办公的接受度，为残障人士创造新的就业机会，但这关键性地取决于职业结构。目标: 我们比较了拥有残障和无残障人员在疫情初期远程办工业能扩展情况，以及疫情期间远程办公的演变情况。方法: 我们使用来自美国的 2008 年至 2020 年的美国人口普查数据，以及 2020 年 5 月至 2022 年 4 月的当前人口调查数据。通过线性概率回归和多重 logit 回归分析了患病率和趋势。结果: 虽然疫情前拥有残障的劳动者比无残障者更可能远程办公，但在疫情期间他们更不可能远程办公。这一差异大部分归因于职业分布。人口紧张，以州失业率为度量，尤其有利于拥有残障者获得远程办公职位。虽然在疫情期间，具有认知/精神健康和活动障碍的人员最可能远程办公，但紧张劳动力市场特别有利于视力障碍者和日常活动困难者获得远程办公机会。结论: 许多拥有残障者受益于居家工作，疫情增加了雇主对远程办公的接受度，但当前的职业分布限制了这种潜力。疫情后期的紧张劳动力市场为雇主在远程和非远程工作中雇佣拥有残障者的就业机会提供了希望。