科学团队中异质性共享领导的影响
物理与社会
2023-06-29 v1 计算机与社会
摘要
领导正从个体行为动态演变为共享努力。本文旨在增进我们对科学团队中共享领导的理解。我们根据职业年龄定义了三类领导者：初级(10-15)、中级(15-20)和高级(20+)。通过考虑任意两位领导者的组合，我们将共享领导区分为：当领导者处于不同年龄段时为异质性共享领导，处于同一年龄段时为同质性共享领导。基于OpenAlex数据集中具有两位领导者的1,845,351个计算机科学团队、254,039个社会学团队和193,338个商科团队，我们识别出异质性共享领导比同质性共享领导为团队带来更高的引用影响。具体而言，与两位年龄相近的领导者相比，初级领导者与高级领导者配对时，使团队引用排名显著提升1-2%。我们从团队规模、专业知识构成和知识新颖性角度探讨了同质性领导者与异质性领导者之间的模式。与同质性领导者相比，异质性领导者在大型团队中更具适应性，拥有更多样化的专业知识，并且同时引用最新和最早的文献。
引用
@article{arxiv.2306.15804,
title = {The Impact of Heterogeneous Shared Leadership in Scientific Teams},
author = {Huimin Xu and Meijun Liu and Yi Bu and Shujing Sun and Yi Zhang and Chenwei Zhang and Daniel E. Acuna and Steven Gray and Eric Meyer and Ying Ding},
journal= {arXiv preprint arXiv:2306.15804},
year = {2023}
}