领导者与障碍抬升文化边界

我们采用基于主体的文化动力学模型，研究空间异质性对社会系统集体行为的影响。我们将异质性引入为二维晶格中缺陷或不完善之处的随机分布。分别考虑两类缺陷：代表地理特征的障碍，以及被描述为代表对其他主体施加单向影响的主体的意见领导者。在这两种情况下，我们在由缺陷密度和表示可用状态数目的量所构成的系统参数空间上刻画了两种集体相：一种有序相，由大型同质群体构成；一种无序相，其中许多小型文化群体共存。在领导者情形下，同质态对应于他们的状态。我们发现，足够高的障碍密度有助于系统中的文化多样性。另一方面，我们发现当意见领导者分布于系统中时存在非平凡效应：若其密度大于某一阈值，领导者不再能有效地将其状态强加于种群，反而促进了多元文化性。在此情形下，我们揭示出领导者与障碍一样，充当了不同文化群体间边界与隔离形成的位置。此外，相较于障碍，引发系统多元文化性所需的领导者密度更低。