团队权力动态与团队影响力：以职业年龄作为团队权力代理的科学合作新视角
物理与社会
2022-04-18 v5 人工智能
摘要
权力动态影响科学合作的方方面面。团队权力动态可通过团队权力水平和团队权力层级来衡量。团队权力水平被概念化为团队所拥有的资源、专业知识或决策权的平均程度。团队权力层级代表团队内资源拥有的纵向差异。在科学学（Science of Science）中，极少有研究从团队权力动态视角审视科学合作。本研究考察团队权力动态如何影响团队影响力，以填补研究空白。在本研究中，一篇出版物的所有合著者被视为一个团队。团队权力水平和团队权力层级由该团队合著者职业年龄的均值和基尼指数衡量。团队影响力由该团队所著论文的引用量量化。通过分析来自科学（如计算机科学、物理学）、社会科学（如社会学、图书馆与信息科学）和艺术与人文（如艺术）的超过770万个团队，我们发现扁平团队结构与更高的团队影响力相关，尤其当团队具有高团队权力水平时。这些发现除艺术外在所有五个学科中均重复出现，并且在计算机科学各类团队（包括产业或学术团队、不同性别群体团队、地理差异团队及不同规模团队）中一致。
引用
@article{arxiv.2108.04108,
title = {Team Power Dynamics and Team Impact: New Perspectives on Scientific Collaboration using Career Age as a Proxy for Team Power},
author = {Huimin Xu and Yi Bu and Meijun Liu and Chenwei Zhang and Mengyi Sun and Yi Zhang and Eric Meyer and Eduardo Salas and Ying Ding},
journal= {arXiv preprint arXiv:2108.04108},
year = {2022}
}