科研团队的新鲜感、持久性与成功

团队科学主导了科学知识的生产，但什么才使得学术团队成功？我们利用 2520 万篇出版物和 3180 万位作者的时序数据，提出一种新颖的基于网络的方法来识别和研究团队的成功。我们挑战了仅凭持久性就能驱动成功的观念，发现团队的新鲜感——即基于先前经验构建的新型合作——是成功的关键。高影响力的研究倾向于在团队生命周期的早期出现。分析复杂的团队重叠情况，我们发现，开放接受新型合作联系的团队持续产生更好的科学。具体而言，引入新鲜感冲动的团队重新组合能够维持成功，而来自经验丰富团队的持久性冲动则与更早的影响力相关。新鲜感与持久性共同塑造了跨越合作阶段的团队成功。