科研团队的形成与演化原理

科研团队是科学的基本社会单元，然而目前尚无模型能够描述其基本属性：规模。在大多数领域中，近几十年来团队的规模显著增长。我们表明，这部分归因于团队规模分布特征的变化。我们用一个全面而直观的模型解释了这些变化，说明了不同规模的团队是如何出现和成长的。该模型准确地重现了 50 年间经验团队规模分布的演化。建模揭示了存在两种知识生产模式。第一种也是更基础的模式采用相对较小的核心团队。核心团队通过 Poisson 过程形成，并产生团队规模的 Poisson 分布，其中较大的团队极其罕见。第二种模式采用扩展团队，它们起初作为核心团队，但随后按其成员过往生产力的比例积累新成员。给定足够的时间，这种模式会产生大团队（10-1000 名成员）的幂律尾部，这在当今许多领域中都很常见。基于该模型，我们构建了一种解析函数形式，允许直接从数据中确定不同署名模式的贡献，并适用于任何领域。该模型也为研究科学的其他社会方面（如生产力和合作）提供了坚实基础。