敏捷汽车软件开发中的问题报告与团队成熟度

背景：沃尔沃汽车正在汽车行业中开创大规模的敏捷转型。汽车软件开发的社会心理学方面总体上是一个研究不足的领域。在汽车软件工程领域中，关于团队成熟度或群体动力的研究很少。目标：本研究旨在作为填补该空白的初步步骤，通过调查问题（issues）与问题报告（problem reports）同团队成熟度之间的联系。方法：我们对来自14个团队的84名参与者进行了定量研究，并与拥有所有参与团队概览的发布火车工程师（Release Train Engineer）对结果进行了定性验证。结果：我们发现，团队越成熟，其似乎解决通过外部反馈所提供问题的速度越快，至少在团队成熟度的前两个阶段如此。结论：本研究表明，在现代化汽车软件开发部门中，致力于团队动力可能提高生产力，但这需要进一步调查。