远程办公对心理安全有何影响？
软件工程
2022-08-29 v1
摘要
心理安全是软件团队学习与成功的先决条件。本文所讨论的 SavingsBank 等公司已经形成了促进心理安全的良好实践，其中大多数依赖于面对面互动。然而，远程工作时心理安全会发生什么变化？在本文中，我们探讨了挪威软件开发者如何体验疫情及后疫情时期的远程工作，并描述了与心理安全相关的简单行为与态度。我们特别关注混合工作模式，即团队成员在办公室与居家办公之间交替。我们的核心结论是，办公室中的自发互动有助于促进心理安全，而远程工作提高了自发互动与心理安全的门槛。我们建议软件团队同步到办公室办公，以增加办公室自发互动的机会，同时享受居家时专注工作的益处。
引用
@article{arxiv.2208.12454,
title = {What happens to psychological safety when going remote?},
author = {Anastasiia Tkalich and Darja Smite and Nina Haugland Andersen and Nils Brede Moe},
journal= {arXiv preprint arXiv:2208.12454},
year = {2022}
}