远程优先工作环境的冲击与融合
计算机与社会
2022-09-12 v1
摘要
由于 2020 年新冠疫情或其他商业决策，远程工作正日益流行。在多数员工远程办公的公司中存在“远程优先”的工作环境。本文深入探究远程优先心态。它考察了这种心态对处于不同职业阶段员工、日常生产力以及与团队成员工作关系的影响。我们发现远程优先心态对资深员工与管理者影响最大，可能源于与其职业生涯其余阶段相比难以适应新工作方式，以及居家工作伴随的“始终在线”心态。关于生产力，我们发现尽管软件开发生产力看似未受影响，但沟通有效性与员工幸福感出现下降，而这通常关联着生产力降低。最后，我们更细致地考察了沟通层面以及远程工作如何影响关系建立。我们发现对关系建立最显著的影响集中于“信任”与“可信度”因社交互动中缺乏非语言线索而更难建立。
引用
@article{arxiv.2209.04383,
title = {Impacts and Integration of Remote-First Working Environments},
author = {Christopher Atti and Cliff Cross and Ahmet Bugra Dogan and Christopher Hubbard and Cameron Page and Stephen Montague and Elnaz Rabieinejad},
journal= {arXiv preprint arXiv:2209.04383},
year = {2022}
}