远程办公增多时代吸引员工到岗工作的因素

COVID-19 疫情不可逆转地改变了对办公室到岗的态度。此前远程工作者遭遇质疑与不信任，而如今同样的情形适用于禁止远程办公的公司。尽管许多办公空间半空着。在本文中，我们针对八家公司——爱立信（Ericsson）、Knowit、SpareBank 1 Utvikling、Spotify、Storebrand、Telenor、Company-X、Company-Y——及其在瑞典、挪威和英国的站点，就办公室的角色、有关远程办公的企业政策与行动提供了洞见。我们的发现有两个方面。首先，我们发现公司确实为办公室到岗所困扰，且很大比例的办公空间（35–67%）未被充分利用。其次，我们发现到岗的主要动因是联结与社群，其次是物质供给、偏好与职责。最后，我们总结了旨在促进现场办公的可操作建议，其很可能帮助许多其他公司重振其办公室的活力。