通过企业黑客松提升生产力：对两个大规模敏捷组织的多案例研究

软件开发公司组织黑客松以鼓励创新。尽管黑客松有许多好处，但在许多团队协同工作的大规模敏捷组织中，停止正在进行的工作会导致即时产出的显著下降。出于理解是否及如何运行黑客松的需要，我们调查了该实践在个人和组织层面上如何影响生产力。通过将收益和挑战映射到既有的生产力框架，我们发现黑客松提升了开发者的满意度和幸福感，强化了公司文化，改善了绩效（因为许多想法得到测试），增加了活动量（因为想法被快速开发），并改善了沟通与协作（因为社交网络得到加强）。针对管理层的顾虑，我们发现黑客松也提升了效率和流畅度，因为人们学会了快速完成工作并取得进展，并且他们建立了新的能力。最后，关于虚拟黑客松，我们发现开发者更多地孤立工作，因为任务在团队成员间拆分导致协作减少。这意味着虚拟环境中一些重要的、预期的黑客松价值需要额外努力，而不能想当然。