软件项目中的女性领导力：关于领导风格与项目情境因素的初步结果
软件工程
2017-09-25 v1 计算机与社会
摘要
女性已被证明在许多基于团队的情境中是有效的领导者。然而，人们也普遍认识到，女性在工程和技术领域的代表性不足，这导致了人才浪费和专业组织缺乏多样性。尽管关于性别与领导力的研究很丰富，但专注于工程特定活动的研究却很少。为了回应这一空白，我们探索了软件开发项目中女性领导者的经验以及可能影响领导效能的情境因素。本研究以纵向多案例研究的形式进行，数据通过调查、访谈、观察和项目报告收集。在这项工作中，我们报告了一些与领导风格、团队对领导力的感知以及团队任务情境因素相关的初步发现。我们发现感知到的团队领导力与任务管理之间存在强相关性。我们还观察到，在低客户参与场景中以人为本的领导方式与高客户参与情境中以任务为导向的领导方式之间存在潜在关联。
引用
@article{arxiv.1709.07676,
title = {Female Leadership in Software Projects: A Preliminary Result on Leadership Style and Project Context Factors},
author = {Anh Nguyen-Duc and Soudabeh Khodambashi and Jon Atle Gulla and John Krogstie and Pekka Abrahamsson},
journal= {arXiv preprint arXiv:1709.07676},
year = {2017}
}
备注
This is the author's version of the work. Copyright holder's version can be accessed at https://link.springer.com/chapter/10.1007/978-3-319-65208-5_11