性别化引用实践中的偏差：探索性研究及对马修效应和玛蒂尔达效应的反思
数字图书馆
2024-11-28 v3 软件工程
摘要
最近的研究在不同科学领域均得出结论：属于某些社会文化群体（如女性、种族化群体）的研究者通常被引用次数低于来自主导群体的研究者。这通常是由于参考文献列表中的引用偏差所致。这些对某些社会文化群体的引用偏差可能不可避免地导致对文章影响力的公平性和准确性评估失真。因此，这些引用偏差可能导致在晋升、留任、资助、奖项、合作机会和出版等方面出现显著差异。本文开展首个旨在分析软件工程（SE）文献中性别化引用实践的研究。我们的研究反映了 SE 领域所采用的引用做法，并为该主题上更稳健的实证研究奠定了起点。我们的结果表明，仍需在 SE 领域实现引用实践的公平性方面付出努力。此类努力可能包括在提交至 SE 期刊和会议稿件时纳入引用多样性声明。
引用
@article{arxiv.2410.02801,
title = {Biases in gendered citation practices: an exploratory study and some reflections on the Matthew and Matilda effects},
author = {Karolina Tchilinguirova and Alvine Boaye Belle and Gouled Mahamud},
journal= {arXiv preprint arXiv:2410.02801},
year = {2024}
}
备注
12 pages