软件工程会议与期刊中的多样性

关于种族与性别的多样性已在软件开发的开放源代码与工业环境中得到研究。学术会议与期刊等发表渠道助推了不断发展的技术产业。然而，在学术背景下开展的多样性相关研究极少。本文中，我们研究软件工程会议与期刊所发表论文作者的种族、性别与地域多样性。我们对软件工程领域三个顶级会议与两个顶级期刊的发表及组织委员会、程序委员会的多样性进行了系统的定量分析，结果表明在软件工程会议与期刊发表中存在针对特定种族、性别和/或地域的作者及委员会成员的偏见与进入壁垒。在我们的研究中，分析了 2010 至 2022 年间会议 ICSE、FSE、ASE 与期刊 IEEE TSE、ACM TOSEM 的发表数据（录用作者）与委员会数据（程序及组织委员会/期刊编委会）。数据分析显示，在参与者与委员会成员中，某些群体在代表性上持续显著偏低，例如来自非洲、南美洲与大洋洲国家的发表成果。然而，委员会与参与者多样性之间的相关性研究未得出确凿证据。此外，无确凿证据表明白人作者或男性作者的论文更可能被引用。最后，我们观察到 2010–2022 年间作者种族多样性有所改善，但性别与地域多样性并未改善。