软件工程中的多样性：一项关于来自代表性不足群体的科学家的调查
软件工程
2023-05-09 v2
摘要
技术在人们生活中扮演着关键角色。然而，软件工程以多种方式歧视来自代表性不足群体的个人，无论是通过产生偏倚结果的算法，还是由于软件开发环境和以技术为重点的学术课程中缺乏多样性和包容性。这一现实与软件工程的历史相矛盾，后者充满了来自代表性不足群体、以对该领域的贡献改变世界的杰出科学家。艾达·洛夫莱斯（Ada Lovelace）、艾伦·图灵（Alan Turing）和克拉伦斯·埃利斯（Clarence Ellis）仅是做出重大突破性贡献且属于在本科课程和软件行业中如此代表性不足人口中的部分个体。先前研究讨论道，女性、LGBTQIA+人群和非白人群体是在软件工程中常感到不受欢迎和被排斥的学生例子。然而，他们是否了解在他们之前出现的、并与他们有相似背景的杰出科学家？我们能否将这些科学家作为榜样，激励这些学生继续追求软件工程职业？在本研究中，我们呈现了一项针对128名本科生的调查的初步结果。我们的发现表明，学生对来自代表性不足群体的计算机科学家的了解有限。这为利用探索计算机科学史的策略来培养软件工程课程中多样性的研究创造了机会。
引用
@article{arxiv.2303.05950,
title = {Diversity in Software Engineering: A Survey about Scientists from Underrepresented Groups},
author = {Ronnie de Souza Santos and Brody Stuart-Verner and Cleyton de Magalhaes},
journal= {arXiv preprint arXiv:2303.05950},
year = {2023}
}