IT 院系项目中性别代表性的影响因素：以北欧语境下的软件工程为例

尽管有努力吸引并留住女性，软件工程仍然是男性主导的领域。许多女性因机会有限、受到不公正对待以及面临挑战性工作文化而离开该领域。在大学生活和选择方面进行考察尤为重要，因为这些形成性经历塑造了职业抱负，并有助于解决该领域欠representation的根本原因。本研究旨在深化对女性选择IT职业动机的理解，她们在学术生活中的经历，以及这些经历如何影响职业决策，所有这些都在北欧语境下进行。我们采用了结合IT 院系中 bachelor 项目的调查问卷和仅来自软件工程(SE) 的女性访谈的方法，提供对总体经历的全面视角，并深入探讨了规模较小的样本在SE 方面的经历。我们的结果显示，家庭和个人兴趣是女性选择IT 项目的主要动机因素。进一步地，女性感受到的挑战超过男性。我们基于我们的发现提出了一系列针对性别相关挑战和差异的高层次行动。