追寻不可见者：挖掘职位招聘信息中的人口贩运模式
社会与信息网络
2024-06-19 v1 计算机与社会
摘要
在数字化浪潮的阴影下，人口贩运这一顽症在社交媒体和线上职位板块中找到了新的繁殖地。以分析疑似招聘广告中受害者的方式为主导的以往研究，本研究转向了更具预防性的思路：在通过虚假工作机会诱捕受害者之前，识别潜在的贩运者。本研究收集并分析了来自美国八个地区、跨近二十年（2006-2024年）的海量数据集，数据集包含数十万个职位招聘信息。我们考虑的职位板块专为以中文为母语的移民服务。在自报信息的基础上，我们将职位招聘分为不同的组别。我们对所报告的机会类型、首选联系方式以及发布频率的调查，揭示了可疑广告所特有的模式。此外，我们还指出，诸如健康危机和冲突等外部事件与疑似职位帖子数量的显著上升密切相关：在危机时刻，贩运者更倾向于针对最易受虫戮的群体发起攻击。本研究强调，必须深入调查线上职位板块和通信平台如何无意中成为人口贩运的助推器。更重要的是，呼吁迫切制定针对性策略，以拆除这些数字化的剥削通道。
引用
@article{arxiv.2406.12469,
title = {Tracing the Unseen: Uncovering Human Trafficking Patterns in Job Listings},
author = {Siyi Zhou and Jiankun Peng and Emilio Ferrara},
journal= {arXiv preprint arXiv:2406.12469},
year = {2024}
}