引导工作场所会议目标：大规模、预先登记的实验
人机交互
2026-02-20 v1
摘要
无效会议普遍存在。明确思考会议目标可能有助于提高效果，但当前的协作平台缺乏集成支持。我们在一项预先登记的大型实验中测试了轻量级的目标反思干预措施，该实验在一家全球科技公司进行，涉及361名员工和7196次会议。在两周期间，治疗组的员工在其协作平台上完成简短的会前调查，以引导对即将举行的会议目标的注意力。为衡量影响，治疗组和对照组均完成关于会议效果的会后调查。虽然干预对会议效果的影响并未达到统计显著性，但混合方法的发现显示，在两组中都存在对自我报告意识和行为的改善，会后调查意外地功能于干预措施。我们强调了支持目标反思的潜力，同时指出了评估和支持会议反思的挑战，包括工作流程和协作规范，以及关于会议准备的态度和行为。我们以为为为设计支持会议意图的技术提供了启示。
引用
@article{arxiv.2602.16939,
title = {Nudging Attention to Workplace Meeting Goals: A Large-Scale, Preregistered Field Experiment},
author = {Lev Tankelevitch and Ava Elizabeth Scott and Nagaravind Challakere and Payod Panda and Sean Rintel},
journal= {arXiv preprint arXiv:2602.16939},
year = {2026}
}