劳动力市场期望工资中的性别差距：基于大规模行政数据的实证研究
综合经济学
2025-11-06 v1 经济学
摘要
本研究利用大规模行政数据中的公开职位推荐，分析劳动力市场期望工资的性别差距，该数据使我们能够从更广泛的工资分布中观察个体的期望薪酬。我们采用可用的年龄、期望工作地区及期望职业信息，对差异进行分解分析。我们发现，在三个因素中，期望职业是产生期望工资差异最重要的因素；然而，残差在这三个因素之外占比最大。为进一步探讨未解释的残差，我们还利用可用数据进行异质性和敏感性分析。
引用
@article{arxiv.2511.03252,
title = {Gender gap in the desired wages: Evidence from large administrative data},
author = {Taiyo Fukai and Keisuke Kawata and Mizuki Komura and Takahiro Toriyabe},
journal= {arXiv preprint arXiv:2511.03252},
year = {2025}
}