突尼斯男女工资差距
经济学
2015-11-10 v1
摘要
本文重点通过使用 Oaxaca-Blinder 分解来估计突尼斯男女之间的工资差异，这是一种将由于特征导致的工资差距与由于对女性歧视导致的工资差距分离开来的技术。分析中使用的数据来自 2005 年突尼斯人口与就业调查。据估计，性别工资差距约为 19%，结果证实性别工资差距主要归因于歧视，尤其是对劳动力市场上女性特征的低估。
引用
@article{arxiv.1511.02229,
title = {Wage gap between men and women in Tunisia},
author = {Hela Jeddi and Dhafer Malouche},
journal= {arXiv preprint arXiv:1511.02229},
year = {2015}
}