发展中国家劳动力市场中自动化风险？性别在例常任务强度上的差异
摘要
技术变革對勞動市場產生深遠影響。數十年的研究已清楚表明，技術變革會產生贏家與敗家。機器可以取代人類執行的某些工作類型，而新技術則增加人類在其他工作類型中的生產力。長期以來，高度受教育的勞動者因技能偏向的技術變革而受益，因而需求增加，而敗家則集中在薪資分布的底部（Katz and Autor, 1999; Goldin and Katz, 2007, 2010; Kijima, 2006）。然而，目前，勞動市場似乎受到不同類型技術變革的影響，稱為例常偏向的技術變革（routine-biased technological change, RBTC）。本章研究發展中國家勞動力市場的自動化風險，特別關注男女之間的差異。鑒於性別職業隔離的普遍存在，男女在自動化風險方面可能存在重要差異。了解這些差異對於在新技術進步的背景下實現公平發展和性別包容至關重要。本文的目標是描述發展中國家工作中例常任務強度的性別差距，並探討職業隔離以及多種勞動者特徵在解釋性別差距中所扮演的角色。
引用
@article{arxiv.2504.07689,
title = {Inequality at risk of automation? Gender differences in routine tasks intensity in developing country labor markets},
author = {Janneke Pieters and Ana Kujundzic and Rulof Burger and Joel Gondwe},
journal= {arXiv preprint arXiv:2504.07689},
year = {2025}
}
备注
This is a book chapter (Chapter 2) published in "Cracking the future of Work. Automation and labor platforms in the Global South," edited by Ramiro Albrieu, published in 2021. Available at: https://fowigs.net/publication/cracking-the-future-of-work-automation-and-labor-platforms-in-the-global-south/. The book ISBN: 978-987-1479-51-1. The book is licensed under CC BY-NC-SA 4.0