公平-效率权衡中的性别差异
物理与社会
2019-06-04 v2 种群与进化
摘要
人类行为中的性别差异吸引了数代社会科学家，他们探究男性和女性是否在竞争、风险承担、合作、利他、诚实等诸多领域表现不同。然而，关于公平-效率权衡中的性别差异却知之甚少。有观点认为女性比男性更公平，但经验证据薄弱且不确定。这一空白尤为重要，因为掌握资源再分配权力的人常面临公平与效率的冲突，以至于该权衡被称为“分配正义的核心问题”。最近引入的权衡博弈（TOG）——其中决策者必须单方面选择公平或效率——为填补此空白提供了独特机会。为此，我分析了一个大型数据集上的性别差异，该数据集包含自我们引入此博弈以来研究小组收集的全部 N=5,056 个 TOG 决策。结果显示，女性比男性更大程度上偏好公平甚于效率。这些发现表明男性和女性对资源分配有不同偏好，并指向未来研究的新途径。
引用
@article{arxiv.1905.04056,
title = {Gender differences in the equity-efficiency trade-off},
author = {Valerio Capraro},
journal= {arXiv preprint arXiv:1905.04056},
year = {2019}
}