Stack Overflow 上参与度和奖励的性别差异
计算机与社会
2019-08-26 v1 社会与信息网络
摘要
编程是劳动力市场中的一项宝贵技能，使得女性在计算领域的代表性不足成为一个日益重要的问题。在线问答平台在该领域具有双重目的：它们构成了可用作参考与学习工具的知识库，并为个人提供展示可信、可验证专业能力的机会。因此，诸如面向男性的网站设计或网站精英中男性比例过高的问题，可能加剧女性在 IT 领域代表性不足的状况。本文中，我们审计了最流行的此类问答网站 Stack Overflow 上男性与女性行为和结果之间的差异。我们观察到男性与女性在如何参与平台以及成功程度方面存在显著差异。例如，女性的平均声誉点数（该网站衡量成功的主要指标）约为男性平均的一半。使用 Oaxaca-Blinder 分解——一种常用于分析群体间工资差异的计量经济学技术——我们发现男女成功差距的大部分可由其在网站上的活动差异以及这些活动受奖励的差异来解释。具体而言：1）男性比女性给出更多回答；2）即便在控制 tenure 或网站投入度等可能的混杂因素后，男性回答平均获得的奖励仍更多。女性提问更多且每个问题获得更多奖励。我们基于这些行为差异提出了对网站评分系统的假设性重新设计，可将声誉差距缩减一半。
引用
@article{arxiv.1811.11539,
title = {Gender Differences in Participation and Reward on Stack Overflow},
author = {Anna May and Johannes Wachs and Aniko Hannak},
journal= {arXiv preprint arXiv:1811.11539},
year = {2019}
}