工资预期中的性别差异
综合经济学
2021-07-14 v1 经济学
摘要
利用针对两所瑞士高等教育机构学生的工资预期调查，我们沿两条主线考察受访者的工资预期。首先，我们通过将样本的平均预期工资与类似毕业生的实际工资进行比较，考察工资预期的理性程度；进一步考察受访者在获知实际工资信息后如何修正其预期。其次，利用因果中介分析，我们检验纳入一套丰富的个人与职业控制变量（即除职业偏好外，还涉及家庭组建与子女情况）能否解释性别间工资预期的差异。我们发现，与实际情况相比，男性和女性均高估自身工资，且男性在获知外部工资信息后以过度自信的方式作出反应。尽管这套综合控制变量削弱了工资预期的性别差异，但性别总体上对工资预期仍保有显著的直接、未解释效应。
引用
@article{arxiv.2003.11496,
title = {Gender Differences in Wage Expectations},
author = {Ana Fernandes and Martin Huber and Giannina Vaccaro},
journal= {arXiv preprint arXiv:2003.11496},
year = {2021}
}