基于人类的方法：在BIM赋能的建筑行业中重新构建工作满意度
人机交互
2025-12-24 v1
摘要
随着建筑行业的快速数字化转型，确保新技术提升而非阻碍人类体验已变得至关重要。建筑信息模型（BIM）在这一转变中扮演核心角色，但其对工作满意度的影响仍未得到充分探讨。为此，本研究针对建筑、工程和建造（AEC）行业，基于Hackman和Oldham的Job Characteristics Model（JCM），开发了评估BIM工作环境下工作满意度的人类中心测量模型，创建了捕捉行业对BIM使用和工作满意度看法的调查问卷。该模型采用偏最小二乘结构方程模型分析调查结果，识别影响BIM工作满意度的维度。虽然原先假设BIM使用会提高工作满意度，但结果显示，只有一些BIM使用维度正面影响BIM工作满意度；BIM的使用并不保证整体工作满意度提升。此外，更频繁的BIM使用也与更高的满意度无关。这些发现表明，在AEC行业，可持续的工作满意度更多依赖于人类中心因素，特别是数字工作流程中的协作与有意义的参与。
引用
@article{arxiv.2512.20584,
title = {A human-centered approach to reframing job satisfaction in the BIM-enabled construction industry},
author = {Sharareh Mirzaei and Stephanie Bunt and Susan M Bogus},
journal= {arXiv preprint arXiv:2512.20584},
year = {2025}
}