使用虚拟现实面试模拟器探究影响人们行为的因素
人机交互
2023-05-17 v2
摘要
虚拟现实面试模拟器（VRIS）为在面试中极易紧张的求职者提供了一种有效且可控的方法，然而，引发焦虑的主要元素仍未知。在面试过程中，受访者的焦虑水平、整体体验和表现可能受多种情境影响。通过分析皮肤电活动和问卷，我们研究了五个变量的影响：（I）真实感；（II）问题类型；（III）面试官态度；（IV）时间控制；以及（V）准备情况。为此，实施了包含八个实验的正交设计 （ 矩阵），其中19名大学生参与了实验。考虑到受访者的焦虑、整体体验和表现，结果表明问题类型起主要作用；其次，真实感、准备情况和面试官态度均有一定程度的影响；最后，时间控制几乎没有影响。具体而言，在面试问题类别中，专业面试问题比个人问题引发更高程度的焦虑。本工作有助于理解虚拟现实工作面试中的焦虑诱发因素，并为设计未来的VRIS提供线索。
引用
@article{arxiv.2305.07965,
title = {Using a virtual reality interview simulator to explore factors influencing people's behavior},
author = {Xinyi Luo and Yuyang Wang and Lik-Hang Lee and Zihan Xing and Shan Jin and Boya Dong and Yuanyi Hu and Zeming Chen and Jing Yan and Pan Hui},
journal= {arXiv preprint arXiv:2305.07965},
year = {2023}
}
备注
12 pages, 4 pictures, 9 tables