虚拟面试官，真实效果：探索AI驱动的模拟技术面试对学生准备度和自信心的影响

技术面试是计算机科学毕业生招聘过程中关键但压力巨大的一步，通常因缺乏练习机会而受阻。这项形成性定性研究(n=20)探讨了多模态AI系统能否逼真地模拟技术面试并支持建立候选人的自信心。参与者使用了一款AI驱动的模拟面试工具，该工具具有白板任务和实时反馈功能。许多人描述这次体验逼真且有益，注意到自信心增强以及问题解决决策的表述能力得到改善。然而，也指出了对话流程和时机方面的挑战。这些发现证明了AI驱动的技术面试作为可扩展且逼真的准备工具的潜力，表明未来的研究可以探索面试官行为的变化及其对候选人准备的潜在影响。