监督与激励过程在解释工资剖面与方差中的作用
计量经济学
2018-06-06 v1
摘要
对同质工人实施监督与激励过程可能导致源于雇主与雇员最优化的工资方差。对劳动产出性质的评估越困难，此类过程就越重要，且此类过程对工资发展增长的影响也越大。本文提出的动态模型表明，雇主将选择向工人支付低于其应得水平的起薪，从而产生符合人力资本文献中经典剖面的工资剖面。工资剖面与工资方差在技术进步时期上升，由于前者的相对边际成本上升，年长工人被年轻工人替代，导致人员流动增加。
引用
@article{arxiv.1806.01332,
title = {The Impact of Supervision and Incentive Process in Explaining Wage Profile and Variance},
author = {Nitsa Kasir and Idit Sohlberg},
journal= {arXiv preprint arXiv:1806.01332},
year = {2018}
}