失业波动性：当工人接受工作时需支付成本

当企业雇佣一名工人时，将新雇员纳入工资单是有成本的。这些成本减少了可用于招聘工人的资源量，并放大了失业对生产率变化的反应程度。工人在接受工作时也会产生前期成本，例如搬家费用和监管费用。我论证了工人的成本会减弱失业对生产率变化的反应，并且不会从可用于招聘的资源中扣除。工人成本的影响受到匹配函数性质的约束，该函数描述了职位空缺和失业如何产生雇佣。利用针对工人在就业与失业之间转换以及职位空缺和劳动力流动调查记录雇佣方式进行调整后的求职数据，我估计出了一个将有限影响归因于工人成本的界限。结果表明，工人在接受工作时支付的成本会影响劳动力市场的结果（如果工资谈判失败，企业会以再次支付前期成本来威胁工人），但其对波动性的影响不如企业成本重要。