一刀切并不适用:Stack Overflow中徽章行为的研究
社会与信息网络
2020-08-17 v1 计算机科学与博弈论
摘要
徽章在在线互动站点中十分普遍,从问答(Q&A)网站到网约车,均作为奖励参与者贡献的系统。本文研究徽章设计如何影响人们随时间的贡献与行为。已有工作表明,徽章会"引导"人们的行为,使其在获得徽章前大幅增加贡献量,此后立即减少贡献,回到基线贡献水平。相反,我们发现引导效应取决于用户类型,由用户贡献的速率与强度建模。我们利用这些度量区分不同的用户活动群体,包括虽为站点重要贡献者却不受徽章系统影响的用户。我们提供了用户在系统生命周期内活动群体变化的预测模型。我们在Stack Exchange上三个拥有数十万用户的问答站点中,针对两类活动(编辑与帖子投票)实证展示了我们的方法。
引用
@article{arxiv.2008.06125,
title = {One Size Does Not Fit All: A Study of Badge Behavior in Stack Overflow},
author = {Stav Yanovsky and Nicholas Hoernle and Omer Lev and Kobi Gal},
journal= {arXiv preprint arXiv:2008.06125},
year = {2020}
}