最低工资上调之后：短期劳动力需求响应与再分配

劳动力市场在最低工资上调后如何立即调整，仍然是一个悬而未决且具有政策相关性的问题。本文利用Timee数据和工资区间双重差分设计，研究了日本现货劳动力市场的短期最低工资效应。我们发现受影响区间的就业下降了2%，这主要是由职位空缺创造减少而非工人供给减少所驱动。在最低工资影响程度较高和低工资职业中，这种效应更为负面。利用职位描述和便利设施信息，我们记录了跨工作类型的再分配现象：招聘信息转向提供更多便利设施和以有经验的工人为目标，而针对女性的描述变得不那么常见，这表明短期劳动力需求调整可能预示着更长期的再分配。