德国最低工资的长期就业效应：新数据与估计量
综合经济学
2023-10-25 v1 经济学
摘要
我们研究 2015 年德国最低工资引入及其后续提高对地区就业的长期效应。利用来自两波次薪酬结构调查的数据，我们得以估计考虑最低工资覆盖度随时间变化的模型。虽然引入主要影响德国东部的劳动力市场，但历次提高也日益影响德国西部的低工资地区，因此约三分之一的地区随时间改变了其（二值）处理状态。我们应用经典双重差分方法的不同设定与扩展，以及一组能够在交错处理采用与异质处理效应下实现无偏效应估计的新估计量。我们的结果表明，对依赖型就业有 0.5% 的微小负效应，对需缴纳社会保障金的就业无显著效应，而对边际就业直至 2022 年第一季度有约 2.4% 的显著负效应。扩展设定提示最低工资提高的附加效应，以及对那些在 2015 和 2019 年受最低工资强烈影响的地区，对总依赖型与边际就业的更强负效应。
引用
@article{arxiv.2310.15964,
title = {Long-Term Employment Effects of the Minimum Wage in Germany: New Data and Estimators},
author = {Marco Caliendo and Nico Pestel and Rebecca Olthaus},
journal= {arXiv preprint arXiv:2310.15964},
year = {2023}
}