通过国内博士招聘网络解码中国大学的层级与声望
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2025-06-24 v3
摘要
应届博士研究生寻求博士后及初级教职的学术就业市场，在塑造全球学术体系的未来走向、发展与地位方面发挥着至关重要的作用。在本研究中，我们通过考察近三十年间中国所有具有博士学位授予权的高校中近 28,000 名科学家的博士教育与学术就业情况，聚焦于中国高校间的国内博士招聘网络。我们采用最小违例排序算法基于博士招聘网络解码高校排名，从而深入理解该网络内部的结构与动态。我们的结果揭示了该招聘网络内存在一致的、高度结构化的层级，表明了其中的不平衡性，即少数高校是各学科应届博士的主要来源。此外，随着时间推移，中国博士毕业生在比其母校更具声望的机构获得职位的难度日益增加。本研究定量刻画了国内环境中人才流动的演变结构，为改善中国学术事业的组织、多样性与人才分布提供了有价值的见解。
引用
@article{arxiv.2401.12739,
title = {Decoding University Hierarchy and Prestige in China through Domestic Ph.D. Hiring Network},
author = {Chaolin Tian and Xunyi Jiang and Yurui Huang and Langtian Ma and Yifang Ma},
journal= {arXiv preprint arXiv:2401.12739},
year = {2025}
}