生物医学研究中的资助率不平等
计算机与社会
2022-10-12 v1 数字图书馆
摘要
对现有机构研究提案数据库的分析可为科研经费公平性提供新的见解。本研究的目的是分析某医学院教职员工中种族/民族与校外研究提案及资助率之间的关系，并确定是否有证据表明研究者因各提交类别间差异化的不平等而改变了其提交策略。作者分析了密歇根大学医学院在2010–2022年间拟起始日期的14,263份生物医学研究提案，衡量了每个种族/民族群体在4种可能提交类别（R01及等效项目、其他联邦、产业界和非营利）下的提案提交率与资助率。密歇根大学医学院内，不同种族/民族群体的生物医学研究者遵循显著不同的提案提交策略。种族/民族与提案资助率之间也存在明确关系。相对于白人研究者，黑人或非裔美国人与亚裔研究者在所有提交类别中似乎均处于不利地位。本研究可被其他学术研究机构轻松复现，从而揭示积极干预的机会。
引用
@article{arxiv.2207.01488,
title = {Award rate inequities in biomedical research},
author = {Alessandra Zimmermann and Richard Klavans and Heather Offhaus and Teri A. Grieb and Caleb Smith},
journal= {arXiv preprint arXiv:2207.01488},
year = {2022}
}