信息系统安全创新的组织采纳概念模型
密码学与安全
2017-05-05 v2 计算机与社会
摘要
信息系统(IS)安全威胁仍是许多组织的主要关切。然而，大多数组织在实现IS安全措施的成功采纳与实施方面存在不足。在本文中，我们开发了一个用于组织内IS安全创新采纳过程的理论模型。该模型通过结合四种创新采纳理论模型得出，即：创新扩散理论(DOI)、技术接受模型(TAM)、计划行为理论(TPB)和技术-组织-环境(TOE)框架。该模型将组织中的IS安全创新采纳描绘为两个决策过程。从启动阶段到创新获取的采纳过程被视为组织做出的决策，而创新同化过程则被假定为组织内用户对创新接受的结果。此外，该模型描述了IS安全采纳过程依次经历三个连续阶段，即采纳前、采纳决策和采纳后阶段。该模型还引入了影响IS安全创新采纳过程不同阶段的若干因素。本研究通过提出一个将组织采纳与用户创新接受纳入单一图示的整体IS安全采纳模型，对IS安全文献做出贡献。同时，本研究所提出的IS安全采纳模型为研究和实践提供了重要的实际意义。
引用
@article{arxiv.1704.03867,
title = {A Conceptual Model for the Organisational Adoption of Information System Security Innovations},
author = {Mumtaz Abdul Hameed and Nalin Asanka Gamagedara Arachchilage},
journal= {arXiv preprint arXiv:1704.03867},
year = {2017}
}
备注
38 pages. arXiv admin note: substantial text overlap with arXiv:1609.07911