为何反工: 一个基于 RoBERTa 的反工作压力识别及其关键因素分析系统

严酷的工作环境和工作相关压力已被 known to 贡献于焦虑、抑郁以及自杀倾向等精神健康问题。因此, 创建能够同时检测员工不幸福感并寻找问题根源的解决方案至关重要。虽然先前的工作检查了精神健康的原因, 但它们通常 focus on general mental health analysis, 且很少有关注可解释解决方案或工作场所特定情境。r/antiwork 是反工作运动的 subreddit, 即停止工作工作的愿望。我们将该 subreddit 作为工作环境不满的代理, 创建用于反工作情感检测的新数据集, 并训练模型以突出显示具有反工作情感的词汇。随后, 我们进行定性和定量分析以揭示认同反工作运动并其工作环境影响的关键见解。我们发现, 工作环境不赋予员工权力或责任、令人沮丧的招聘体验以及不公平的补偿是导致反工作情感的一些主要原因, 结果导致其员工缺乏自信心和动力。