理解能力度量指标的感知相关性：一项针对敏捷软件开发从业者的调查
软件工程
2021-05-21 v1
摘要
背景：鉴于敏捷软件开发（ASD）实践的快速与迭代特性，在团队组建背景下深入理解能力度量至关重要，因为个人与团队的能力会影响团队绩效与生产力。尽管先前的一项系统性文献综述（SLR）综合了 ASD 中能力度量的最新技术，重点关注向敏捷团队选拔个人，以及与团队绩效和成功相关的能力，但确定该 SLR 的结果在多大程度上适用于实践，可为研究与实务提供渐进性见解。目标：我们的研究调查敏捷从业者如何感知个体与团队层面度量指标在刻画敏捷团队及其成员能力方面的相关性。此外，为审视从业者感知的差异，我们的研究进一步分析了分层人口统计群体间的感知。方法：我们开展了一项基于 Web 的调查，问卷基于先前 SLR 所识别的能力度量指标构建。结果：我们的调查回复（60 份）表明，127 项个体与 28 项团队能力度量被大多数从业者认为相关。我们还识别出七项个体与一项团队能力度量，此前未被我们的 SLR 所刻画。受调查从业者提出，敏捷团队成员的责任心与提问技能显著代表该成员的能力。结论：我们的调查结果与我们 SLR 的发现一致。相较于技术与创新方面，与社会方面相关的度量占主导地位。我们的结果可支持敏捷从业者进行团队组成决策。
引用
@article{arxiv.2105.09523,
title = {Understanding the Perceived Relevance of Capability Measures: A Survey of Agile Software Development Practitioners},
author = {Sai Datta Vishnubhotla and Emilia Mendes and Lars Lundberg},
journal= {arXiv preprint arXiv:2105.09523},
year = {2021}
}