社交互动与修订：维基百科晋升的关键何在？
社会与信息网络
2015-01-08 v1
摘要
在认知社区中，据说人们是依据其对项目（文章、代码等）的知识贡献而被选中的。然而，社会化过程对于作为贡献者的包容、可持续性和晋升是一个重要因素。最后，何为晋升之关键？成为一名好的贡献者？一名好的活跃者？认识老板？我们通过考察英语维基百科社区中管理员的选举过程来探究这一问题。我们根据候选人的修订和/或社会属性对其建模。这些属性被用于构建一个基于候选人过去行为的晋升成功预测模型，该模型借助随机森林算法计算。我们的模型结合了知识贡献变量和社会网络变量，成功解释了78%的结果，优于以往的模型。它还有助于细化选举标准。如果知识贡献的数量是最重要的因素，那么社会互动紧随其后解释选举。但与未来的同侪（管理员）建立连接可以决定成功与失败，使得这个认知社区也是一个非常社会化的社区。
引用
@article{arxiv.1501.01526,
title = {Social Interactions vs Revisions, What is important for Promotion in Wikipedia?},
author = {Romain Picot-Clémente and Cécile Bothorel and Nicolas Jullien},
journal= {arXiv preprint arXiv:1501.01526},
year = {2015}
}