本科软件工程团队中感知的社会惰化
计算机与社会
2015-07-31 v1
摘要
我们调查了 237 名修读不同科目且为软件工程团队成员的本科生。他们作为团队成员是课程要求的一部分。我们发现任务可见性（task visibility）、分配公正（distributive justice）和内在任务投入（intrinsic task involvement）均与社会惰化（social loafing）呈负相关。我们还发现支配性（dominance）、攻击性（aggression）和冤大头效应（sucker effect）均与社会惰化呈正相关。我们进一步发现软件工程团队成员中存在社会惰化的感知。
引用
@article{arxiv.1507.08345,
title = {Perceived Social Loafing in Undergraduate Software Engineering Teams},
author = {Jaderick P. Pabico and Joseph Anthony C. Hermocilla and John Paul C. Galang and Christine C. De Sagun},
journal= {arXiv preprint arXiv:1507.08345},
year = {2015}
}
备注
13 pages, appeared in Proceedings (CDROM) of the 6th National Conference on IT Education (NCITE 2008), University of the Philippines Los Ba\~nos, College, Laguna, Philippines, 23-24 October 2008