如何通过荆希氏认知功能解释计算机行业职业中 MBTI 类型分布
计算机与社会
2025-04-25 v1
摘要
本研究探讨了卡尔·荆希氏认知功能与计算机行业职业成功之间的关系，通过分析该领域专业人士的迈尔斯-布里格斯类型指数 (MBTI) 类型分布。建立在卡尔·荆希氏心理类型理论基础上，该理论将人类认知分为四种基本功能：感知 (Sensing)、直觉 (Intuition)、思维 (Thinking) 与情感 (Feeling)，本研究考察了这些功能如何与外向与内向态度结合，影响人格类型和职业选择。通过对来自 30 项跨国和跨时代研究中涵盖 18,264 名计算机相关职业人员的数据进行全面分析，我们识别出最常见的认知功能及其组合。数据归一化后，我们发现 individual 荆希氏功能 (Te、Ni、Ti、Ne)、dual function 组合 (Ni-Te、Ti-Ne、Si-Te、Ni-Fe) 以及 MBTI 类型 (INTJ、ENTJ、INTP、ENTP、ISTJ、INFJ、ESTJ、ESTP) 的代表率显著高于一般人口常模。该论文通过提供对认知功能如何影响工作绩效和团队动态的更细致理解，为职业指导、团队组成和专业发展提供洞见，并深化了对认知偏好如何影响技术相关领域职业成功的理解。
引用
@article{arxiv.2504.17248,
title = {How Jungian Cognitive Functions Explain MBTI Type Prevalence in Computer Industry Careers},
author = {Arya VarastehNezhad and Behnam Agahi and Soroush Elyasi and Reza Tavasoli and Hamed Farbeh},
journal= {arXiv preprint arXiv:2504.17248},
year = {2025}
}