科学编辑中的性别不平等与自我发表模式
计算机与社会
2025-09-23 v1 数字图书馆
摘要
学术出版是记录和传播科学发现的主要媒介。其日常运作的核心是编辑委员会。尽管其活动和招募对外人而言常不透明，但他们在促进公平评审和性别平等方面发挥着关键作用。关于性别不平等的文献缺乏女性作为编辑与作为活跃科研科学家之间的联系，从而错失了这两种学术角色中性别平衡的对比。关于编辑公平性的文献同样缺乏针对编辑身为活跃研究者所引发利益冲突的纵向研究，这种利益冲突促使他们加快自己论文的发表。我们利用一个包含10.3万名编辑、2.4亿名作者和2.2亿篇出版物、跨越五十年和15个学科的数据集填补了这些空白。这一独特数据集使我们能够比较任意给定年份或学科中女性编辑的比例与女性科学家的比例。尽管女性在科学界本就代表性不足（26%），但她们在编辑（14%）和主编（8%）中占比更低；女性缺乏足够长的发表生涯解释了编辑中的性别差距，但无法解释主编中的差距，表明可能存在其他因素。我们的数据集还使我们能够研究编辑的自我发表模式，揭示其中8%的编辑在担任编辑后不久即以两倍于前的速率在自家期刊发表，且这一行为在主编过度自我发表的期刊中更为突出。最后，男性比女性更可能从事此行为。
引用
@article{arxiv.2207.01518,
title = {Gender inequality and self-publication patterns among scientific editors},
author = {Fengyuan Liu and Petter Holme and Matteo Chiesa and Bedoor AlShebli and Talal Rahwan},
journal= {arXiv preprint arXiv:2207.01518},
year = {2025}
}