From Diverse Origins to a DEI Crisis: The Pushback Against Equity, Diversity, and Inclusion in Software Engineering
软件工程
2025-04-29 v2
摘要
背景：多样性、平等和包容性根植于软件工程的最初起源之中，由来自不同背景的许多贡献者塑造。然而如今，软件工程行业中的 DEI 努力面临日益增长的抵制。公司正逐步退出对 DEI 承诺的公开表明，抵制性倡议仅几年前就开始出现。目标：本研究探讨 DEI 抵制在软件行业中如何展开，通过调查制度性变革、个人经历以及维持 DEI 实践的策略。方法：我们采用 59 篇公开可用的 Reddit 帖子进行探索性案例研究，对数据进行反思性主题分析。结果：我们的发现表明，软件公司正以不同方式应对 DEI 抵制，包括重组项目、缩减投资，或在新标签下默默继续努力。专业人士报告了各种情绪反应，从焦虑和挫败到 relieved 和幸福，受身份、角色和组织文化的影响。尽管存在抵制，但多种抵抗和适应形式仍然出现，以保护软件工程中的包容性实践。结论：DEI 抵制正在重塑软件工程中的 DEI。虽然公开信息可能软化或消失，但核心 DEI 价值仍以适应形式持续存在。本研究提供了一种新的视角，说明在压力下包容性如何演变，并凸显了 DEI 在软件环境中的韧性。
引用
@article{arxiv.2504.16821,
title = {From Diverse Origins to a DEI Crisis: The Pushback Against Equity, Diversity, and Inclusion in Software Engineering},
author = {Ronnie de Souza Santos and Ann Barcomb and Mairieli Wessel and Cleyton Magalhaes},
journal= {arXiv preprint arXiv:2504.16821},
year = {2025}
}