促进女性技术人才劳动力市场转型的有效且可扩展项目
综合经济学
2026-01-21 v5 经济学
摘要
我们评估了波兰两项促进女性向技术行业转型的干预措施：以拓展职业网络为重点的导师项目，以及以建立可信技能信号为重点的挑战项目。通过对超额申请的录取进行随机化，我们发现两个项目在十二个月时均大幅提升了技术行业就业率——导师项目提升 15 个百分点，挑战项目提升 11 个百分点。这些项目所经由的不同机制转化为在地域、职业阶段和基线资历上的异质性处理效应。这些差异效应创造了优化配置的 space：跨项目的算法定向比随机分配表现优 86%，比专家遴选进入导师项目优 11%。
引用
@article{arxiv.2211.09968,
title = {Effective and Scalable Programs to Facilitate Labor Market Transitions for Women in Technology},
author = {Susan Athey and Emil Palikot},
journal= {arXiv preprint arXiv:2211.09968},
year = {2026}
}