100,000 美元或机器人先走! 科技劳工抵抗指南：科技劳工行动、历史、风险、影响与激进阵营的论证
计算机与社会
2025-08-12 v1
摘要
过去十年间，大型科技公司面临着日益增加的劳动力活跃度。尽管劳动行动导致了积极结果（例如谷歌项目龙之舞的取消），但此类成功案例近年来变得愈发稀少。这在部分原因是因为企业调整了应对日益增长的劳动力活跃度的策略（例如对劳动者增加报复行为，以及防止因劳动者压力而取消合同的条款）。公司策略的这一变化引发了紧迫的问题：如何更新面对社会影响广泛的行业中影响企业行为的劳动者策略。当前关于科技劳动活跃的讨论往往缺乏关于其范围、历史和战略计算的经验性依据。我们的工作通过以下方式弥合这一鸿沟：首先对在美国报纸上报道的谷歌和微软的劳动行动进行系统性分析，以描绘其特征。随后将这些行动置于劳动运动的长期历史之中，说明尽管存在激进主义的印象，当代科技活跃实际上是比较温和的。最后，我们直接与当前及前科技活跃者合作，提供一套新型的潜在劳动行动目录，评估其感知到的风险、影响和有效性（同时出版《科技劳工抵抗指南》）。我们的发现突显了活跃者本身在战略思维方面存在相当大的差异。我们得出结论，建立一个激进阵营 could 增加当前运动的有效性。《科技劳工抵抗指南》可见于 https://www.cs.toronto.edu/~msa/TechWorkersResistanceGuide.pdf 或 https://doi.org/10.5281/zenodo.16779082
引用
@article{arxiv.2508.08084,
title = {$100,000 or the Robot Gets it! Tech Workers' Resistance Guide: Tech Worker Actions, History, Risks, Impacts, and the Case for a Radical Flank},
author = {Mohamed Abdalla},
journal= {arXiv preprint arXiv:2508.08084},
year = {2025}
}
备注
Accepted to AAAI/ACM AIES 2025