利用经验取样法关联软件仓库与情绪及工作幸福感

背景：经验取样法研究自然环境中人类的日常体验。在心理学中，它已被用于研究工作幸福感与生产力之间的关系。据我们所知，日常经验取样此前尚未在软件工程中使用过。目标：我们的目的是识别软件开发者的自我报告情感状态和工作幸福感与从软件仓库中获得的度量之间的关联。方法：我们在一家软件公司开展了为期八个月的经验取样研究，使用逻辑回归将幸福感度量与开发活动（即提交数和聊天消息数）相关联。结果：我们发现了问卷变量与软件仓库变量之间的若干显著关系。令我们惊讶的是，匆忙感与提交数之间呈负相关，意味着感知到的匆忙程度越高，提交数越少。我们还发现了社会互动与受阻碍的工作幸福感之间的负相关关系。结论：提交数与匆忙感之间的负向关联有违直觉，且与软件工程中先前显示时间压力下效率提升的实验室实验相悖。总体而言，我们的工作是在软件工程中使用经验取样并验证其他领域关于工作幸福感的理论在这一学科中的初步步骤。