Apache 软件基金会中多样性与包容性的现状：一次脉搏检视

开源软件（OSS）中的多样性与包容性（D&I）是一个多面性概念，源于贡献者在性别、资历、语言、地域及其他特征上的差异。D&I 在 OSS 生态系统与项目中受到越来越多的关注，并已实施各类计划以培育贡献者多样性。然而，我们尚不清楚 D&I 的现状如何演变。通过理解 OSS 项目中的 D&I 现状，社区可制定新策略并调整当前策略以在贡献者中培育多样性，并深入洞察促进包容性社区发展的机制与过程。本文中，我们报告并比较了两年内对 Apache 软件基金会（ASF）贡献者进行的两项调查结果（n=624 与 n=432），考量了多种 D&I 维度。我们观察到传统上在 OSS 中代表性不足群体的参与度有所提升，尤其是性别少数群体或英语不自信者。然而，贡献者数量的性别差距依然存在。我们期望本研究能帮助社区量身定制其在 OSS 中推进 D&I 的努力。