开源软件项目中成员变动的性别差异建模

开源软件开发中的性别多样性一直是研究人员、从业者和组织日益关注的话题。迄今为止，研究揭示了基于性别的开发者参与差异，女性在开源开发中代表性显著不足。利用为开源项目多样性研究整理的大型数据集，我们通过刻画GitHub中基于性别的参与差异与群体构成之间的关系，对这类工作做出贡献。我们发现，标识为女性与未知性别的贡献者在开源项目中的任期短于标识为男性的贡献者。此外在团队层面，我们发现混合性别构成的项目团队与较低的人员流失相关，而平台任期分布差异较大的团队与较高流失相关。最后，我们的案例研究显示，从整个团队看，GitHub用户在贡献后更可能留在项目而非离开；但具体到女性时，用户在项目贡献后更可能离开而非留下。